「コーチングを依頼してから今まで手探りで行っていた教育，指導など、現状がどのような状態で、今後どのような形にしていくのかが、明確にクリアになり言葉ひとつひとつの掛け方などの意味合い、捉え方細部に渡る細かいことを的確に学ぶことができ、
指導者達の意識改革に繋がり、それがさらにスタッフへの意識改革に繋がっていると実感する成果が数字に現れています。」

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【具体例】

この5月コロナ禍で臨時休業を1週間あまりとるかたちになりましたが先月売上110%超えを達成。
コーチングを取りいれてから毎週全員でPDCAに取り組んだ結果などが売上達成という結果をうむことができました

コーチングを取り入れたことで、感覚的に行ってきてたマネジメントをより具現化し、

より深める事で、チーム力がかなりUPしました。
そして、コロナ禍で約40%落ちていた来店人数がほぼ戻ってきました！

「コーチングを申し込む時に、私自身に特に大きな課題や悩みを抱えていたわけではありませんでした。「今よりも良くなるかも」という希望と「コーチングってどんなもの？」という好奇心からスタートしました。
１回目のセッションでは自身の強みについて再確認し、2回目のセッションではそれを基にこれからの可能性やアイディアについて新しい視点を得て、3回目のセッションではアイディアのゴール設定と優先順位を決めて、現在は第一優先に取り組んでいる最中です。
課題や悩みがない事は一見幸せな事ではあるけど、目指すべき方向が定まっていないため発展や前進が止まっているという事。そのことに気づけたのはコーチングのセッションを受けたからです。
セッションを受けたことで自分の可能性とやるべきことが明確化したので行動に移しやすくなり、迷いや不安はなくなりました。
その後仕事もプライベートもとても充実しています。コーチングの依頼をしてよかったです。ありがとうございました。」